Затримки ЗП: наскільки довго це може тривати?

Для будь-якого працівника затримка зарплати – це серйозна проблема. Адже люди працюють виключно для того, щоб отримувати свою заробітну плату вчасно та повністю. На жаль, у практиці часто трапляються ситуації, коли роботодавець не виплачує зарплату своїм співробітникам у строк.

Законодавство та трудовий кодекс РФ містять норми, що регламентують терміни виплати заробітної плати. Відповідно до них, роботодавець зобов'язаний перерахувати зарплату у встановлений термін після закінчення звітного періоду. Однак, незважаючи на чіткі норми, нерідко буває, що працівник змушений довго чекати на свої гроші.

При цьому, якщо роботодавець затримує виплату зарплати своїм співробітникам, він порушує їхні права і може бути притягнутий до відповідальності. Важливо знати, які дії можна вжити у разі затримки зарплати і як довго очікується її отримання.

Нині працівник отримує від роботодавця грошову компенсацію. 2. Працівник отримує право тимчасово припинити роботу, якщо йому затримують зарплату більш ніж на 15 днів.

Скільки за законом може бути затримка ЗП?

2 ст. 145.1 КК РФ передбачає відповідальність за повну затримку зарплати понад двох місяців або виплати заробітної плати понад два місяці у розмірі нижче встановленого федеральним законом МРОТ.

Скільки днів видається на видачу зарплати?

Заробітна плата виплачується не рідше за кожні півмісяця.Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором чи трудовим договором не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.

Що робити, якщо довго затримують зарплату?

Працівник при затримці заробітної плати за захистом своїх прав має право звернутися до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.